in house
Edukacija na radnom mestu
U toku svog radno aktivnog života, svaka zaposlena osoba veliki deo vremena provodi na svom radnom mestu. Navike zaposlenih su veoma često nepravilne, i to posatje faktor rizika za mnoge zdravstvene izazove. Uvođenje koncepta In house edukacije zaposlenih je proces koji uz našu pomoć postaje vredan deo sistema kvaliteta i jedinstven imidž kompanije. Njime se unapređuje zdravstveno stanje zaposlenih i njihova produktivnost.
- edukativna predavanja o zdravim stilovima života
- nutritivni pregled zaposlenih u prostorijama kompanije
- izrada jelovnika sa zdravim obrocima za potrebe restorana
- dijetoterapija u prostorijama kompanije
Činjenice:
- veliki broj zaposlenih imaju jedan ili više faktora rizika za nastanak hroničnih oboljenja današnjice
- na ove faktore rizika je moguće uticati jednostavnim promenama navika životnog stila osobe
- mnogi zaposleni nemaju prave informacije na koji način mogu da unaprede svoje zdravlje
- veliki broj zaposlenih ima nepravilne navike po pitanju ishrane i kretanja
Šta dobija kompanija?
- unapređenjem zdravlja zaposlenog, povećava se njegovo zadovoljstvo, produktivnost i lična inicijativa za posao, što dovodi do unapređenja procesa rada i rasta kompanije
- smanjenjem odsustvovanja sa posla, štedi novac kompaniji
- omogućavanjem zdravih uslova za rad zaposlenih, raste imidž kompanije
Šta dobijaju zaposleni?
- smanjuje se rizik od nastanka oboljenja
- poboljšava se zdravstveni status ako već postoji oboljenje
- smanjuje se nivo stresa
- smanjuje se stopa oboljevanja i povređivanja na poslu
- povećava se zadovoljstvo i produktivnost