loading
in house
Edukacija na radnom mestu

U toku svog radno aktivnog života, svaka zaposlena osoba veliki deo vremena provodi na svom radnom mestu. Navike zaposlenih su veoma često nepravilne, i to posatje faktor rizika za mnoge zdravstvene izazove. Uvođenje koncepta In house edukacije zaposlenih je proces koji uz našu pomoć postaje vredan deo sistema kvaliteta i jedinstven imidž kompanije. Njime se unapređuje zdravstveno stanje zaposlenih i njihova produktivnost.

Činjenice:

  • veliki broj zaposlenih imaju jedan ili više faktora rizika za nastanak hroničnih oboljenja današnjice
  • na ove faktore rizika je moguće uticati jednostavnim promenama navika životnog stila osobe
  • mnogi zaposleni nemaju prave informacije na koji način mogu da unaprede svoje zdravlje
  • veliki broj zaposlenih ima nepravilne navike po pitanju ishrane i kretanja

Šta dobija kompanija?

  • unapređenjem zdravlja zaposlenog, povećava se njegovo zadovoljstvo, produktivnost i lična inicijativa za posao, što dovodi do unapređenja procesa rada i rasta kompanije
  • smanjenjem odsustvovanja sa posla, štedi novac kompaniji
  • omogućavanjem zdravih uslova za rad zaposlenih, raste imidž kompanije

Šta dobijaju zaposleni?

  • smanjuje se rizik od nastanka oboljenja
  • poboljšava se zdravstveni status ako već postoji oboljenje
  • smanjuje se nivo stresa
  • smanjuje se stopa oboljevanja i povređivanja na poslu
  • povećava se zadovoljstvo i produktivnost